各县（区）人力资源和社会保障局、教育局，萍乡经济技术开发区党群工作部、教育体育局，武功山风景名胜区党群工作部、社会发展局，市直有关单位：

根据《江西省中小学教师职称评审办法》(赣人社发〔2016〕15号)和《江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅关于做好2017年教师职称评审工作有关问题的通知》（赣教人字〔2017〕23号）文件要求，为认真做好2017年全市中小学正高级教师职称推荐申报工作，现就有关事项通知如下：

一、申报数量

省人社厅、省教育厅核定我市2017年度中小学正高级教师推荐名额为5人，并规定校级领导和教研机构领导推荐人数不超过30%，同一学校推荐人数不超过2人。经综合考虑，核定各县（区）推荐申报人数不超过3人，市直学校推荐申报人数不超过5人。

二、申报原则

1.严格执行《江西省中小学教师专业技术资格条件》规定的条件和标准，在核定的中小学正高级教师推荐人数内择优排序推荐。

2.推荐工作要加大向一线教师倾斜力度，真正把教育教学业绩卓著、教学艺术精湛、区域同行公认、在教育教学方面做出突出成绩的一线优秀教师推荐上来。

3.各县（区）中小学校由县（区）人社局、教育局负责推荐，市直中小学校由其主管部门组织推荐，民办中小学校由其登记审批的教育行政部门组织推荐。

三、推荐程序

1.个人申报。符合正高级教师资格条件的人员向学校（单位）提出书面申请，如实提供相关材料，并作出真实性承诺。

2.学校（单位）推荐。学校（单位）按照规定要求组建考核推荐委员会。考核推荐委员会对申报人员的资格、基本条件、职业道德、工作表现及工作业绩进行考核初审，并对申报人员所提交材料的真实性进行全面审核把关，采取多种方式综合测评，推荐参评人员。拟推荐参评人员的基本情况（学历、资历、奖项、业绩等）须在本学校（单位）进行公示，公示期不得少于5个工作日。公示无异议后，按照隶属关系逐级推荐上报。

3.县（区）、主管部门综合考核。根据市下达的推荐计划，做好所属学校（单位）参评人员的综合考评、公示等工作，并择优排序推荐。

4.确定拟推荐人选。由市人社局、市教育局组织同行专家对照评价基本标准条件，采取审议材料、现场听课评课、面试答辩、同行专家评议、定性与定量相结合等多种评价形式，对申报对象的政治素养、师德师风、业务能力、任职资历等各方面进行全面综合考评，并根据省里下达的指标计划确定拟推荐人选，经公示无异议后，上报省人社厅、省教育厅。

四、材料报送

请于11月3日前将推荐对象参评材料、附件《中小学正高级教师推荐申报人员一览表》纸质版（加盖公章）以及电子版报送至市人社局专业技术人员管理科（市职称改革领导小组办公室），逾期不再受理材料上报、补充、更换事宜。

五、其他要求

1.加强组织领导。各地、各部门、各单位要深刻认识开展中小学正高级教师评审工作的重要意义，高度重视，加强领导，精心组织，充分发挥好中小学正高级教师职称评审在推进教师职业发展、提高教师能力水平方面的政策杠杆作用，把申报推荐工作与本地区中小学教师骨干体系建设有机结合，坚持正确的工作导向，明确各级责任主体，安排专人负责具体工作，提供必要的保障手段，按时保质保量完成推荐工作。

2.注重沟通协调。各级人社部门、教育部门要切实加强协作，既要分工负责，各司其职，又要及时沟通，密切配合，相互支持，形成合力。要准确把握相关政策要求，认真抓好具体组织实施工作。要加强对中小学正高级教师职称申报推荐工作的跟踪和信息沟通，及时通报工作进展，做好各种矛盾的化解工作，确保此项工作平稳有序推进。

3.加强宣传引导。要充分利用各种宣传形式，深入细致地做好政策宣传解读，将申报推荐文件精神和工作安排传达到每一所学校、每一位教师，鼓励广大教师更加积极地投身于教育事业，充分尊重广大教师知情权、参与权、表达权和监督权。

附件：中小学正高级教师推荐申报人员一览表

萍乡市人力资源和社会保障局     萍乡市教育局

2017年10月20日

  （此件主动公开）